זכויות פנסיוניות לנשים: מה מגיע לכן ואיך לדרוש אותו

מדוע הפנסיה של נשים נמוכה יותר?

נשים בישראל מקבלות בממוצע פנסיה נמוכה ב-30%-40% מגברים — ולא רק בגלל פערי שכר. מספר גורמים מצטברים פוגעים בחיסכון הפנסיוני של נשים לאורך השנים:

פסקי זמן לטיפול בילדים והפסקות בעבודה
עבודה חלקית (משרה חלקית) שמורידה את ההפרשות
שכר נמוך יותר בממוצע (פערי שכר מגדריים)
גיל פרישה מוקדם יותר בעבר (שונה בחלקו)

זכויות ייחודיות לנשים בפרישה

שנות לידה וטיפול בילדים

נשים שיצאו לחופשת לידה ממושכת ועבדו בחלק ממנה זכאיות לוודא שההפרשות לפנסיה לא נפגעו. חוק עבודת נשים מחייב מעסיקים להמשיך בהפרשות לפנסיה גם בחופשת לידה של עד 26 שבועות (בהתאם לתנאים).

גיל פרישה לנשים

גיל הפרישה לנשים הועלה בהדרגה ל-62-64 (בהתאם לשנת לידה). נשים שנולדו לאחר 1962 פורשות בגיל 64. חשוב לבדוק מהו גיל הפרישה שלכן ואיך הוא משפיע על גובה הקצבה.

שאירים ותשלומים לאחר פטירת בן הזוג

אלמנות זכאיות לקצבת שאירים מקרן הפנסיה של בן הזוג. הסכום מחושב כאחוז מהקצבה שהיה מקבל. חשוב לוודא שהמוטבים עדכניים ושהניירת מסודרת מראש.

5 צעדים לשיפור הפנסיה שלכן

בדקו את מצב הפנסיה עכשיו — היכנסו לאתר "פנסיה נט" של האוצר ובדקו את כל החסכונות
אתרו כספים שנשכחו — מעסיקים קודמים, חוזים ישנים, קרנות מהעבר
הגדילו הפרשות אם אפשר — אפילו 1% נוסף לפנסיה יכול להוסיף עשרות אלפי שקלים לאורך שנים
בחרו מסלול השקעה מתאים — נשים צעירות יכולות להרשות לעצמן מסלול אגרסיבי יותר
תכננו את גיל הפרישה — כל שנה נוספת של עבודה מגדילה את הקצבה משמעותית

פנסיה תקציבית לנשים בשירות הציבורי

נשים עובדות מדינה שנכנסו לשירות לפני 2004 זכאיות לפנסיה תקציבית. חשוב לדעת שהוותק מחושב מיום הכניסה לשירות — כולל תקופות חופשת לידה שניתן לתבוע זקיפה לוותק.

קראו: כיצד לבחור יועץ פנסיה מוסמך — 7 שאלות שחייבים לשאול

שאלות נפוצות

האם כדאי לי לבצע קיבוע זכויות?

כן, ברוב המקרים. קיבוע זכויות מאפשר לקבוע מראש את הפטור ממס על הקצבה ולנצל הטבות מיסוי שלא ייתכנו לאחר מכן. כדאי לבצע אותו מייד עם הגיעכן לגיל הזכאות.

מה קורה לפנסיה שלי אם אני עובדת במשרה חלקית?

ההפרשות מחושבות לפי השכר בפועל. אם עובדים במשרה 50%, ההפרשות הן על 50% מהשכר. זה אומר שהקצבה העתידית תהיה נמוכה יותר — לכן חשוב לתכנן מראש ואולי לבצע הפרשות מוגברות.