מה פנסיית חובה לשכירים?
מ-2008, כל מעסיק בישראל חייב לבצע הפרשות פנסיוניות לכל עובד שכיר מגיל 21 (גברים) / 20 (נשים). הפרשה מינימלית: 18.5% מהשכר (מעסיק: 6.5% + עובד: 6% + 6% פיצויים). רשות שוק ההון — פנסיית חובה.
כמה מפרישים לפנסיה חובה בפועל?
חוק: מינימום 18.5% מהשכר (2026). פירוט: עובד: 6% (חובה). מעסיק: 6.5% (חובה). פיצויים: 6% (חובה). רבים מפרישים יותר (12.5% מעסיק + 5.5% עובד בהסכמים קיבוציים). פנסיה חלקית.
מה קורה אם מעסיק לא הפריש לפנסיה?
זה עבירה פלילית ואזרחית. עובד רשאי לתבוע את החוב מהמעסיק + ריבית פיגורים. ניתן לפנות לרשות שוק ההון להגשת תלונה. בדקו: מפתח הצבירה מול דוח שנתי — האם ההפרשות הגיעו לקרן בפועל?
מה השכר שממנו מחויבים לבצע הפרשות?
מינימום: שכר מינימום (₪5,880 / 2026). מקסימום לפיצויים: אין (מפרישים על כל השכר לפי חוק). שכר מינימום לעצמאי: אם השכר מתחת למינימום — המעסיק חייב בכל זאת להפריש על השכר בפועל. פנסיה לעצמאים.
מה ותק הדרוש לפנסיית חובה?
מ-2013: מיד עם תחילת העבודה (0 ותק). מ-2008-2013: ותק של 6 חודשים. עצמאים: חייבים בהפרשה מ-2017. עובד חדש: קרן הפנסיה מתחילה לצבור מהחודש הראשון. מדריך פנסיית חובה.
כיצד בודקים שהמעסיק אכן הפריש לפנסיה?
1. כניסה לאתר קרן הפנסיה — בדיקת הפקדות חודשיות. 2. השוואה: תלוש שכר (הפרשה רשומה) vs. קרן (סכום שנכנס). 3. חוסר: פנו למעסיק ובקשו הסבר בכתב. 4. אי תשובה: פנו לרשות שוק ההון / משרד העבודה. זכויות עובד.
מה ניתן לעשות עם פנסיה שצבורה ממספר מעסיקים?
ניתן לאחד קרנות פנסיה מכמה מקומות עבודה — ניוד חינם, בלי פגיעה בצבירה. מומלץ לאחד כשיש יותר מ-2-3 קרנות. בדיקה: האם כל הקרנות פעילות? אם קרן "רדומה" (ללא הפרשות) — ייתכן שמשלמים דמי ניהול גבוהים! ניוד קרן פנסיה.
