מהי קרן פנסיה ברירת מחדל?
קרן פנסיה ברירת מחדל היא קרן שנבחרה על ידי המדינה (רשות שוק ההון) כאפשרות חיסכון בסיסית לעובדים שלא בחרו קרן פנסיה בעצמם. המעסיק מפריש עבורם לקרן ברירת המחדל שנבחרה במכרז. לפי משרד האוצר, ב-2024-2025 קרנות ברירת המחדל הן אלטשולר שחם, מיטב ומנורה מבטחים.
מה היתרונות של קרן ברירת מחדל?
דמי ניהול מוזלים מאוד (0.1%-0.22% על הצבירה, לעומת 0.5% ממוצע בשוק). הזדכות אוטומטית ללא צורך בבחירה פעילה. פיקוח ממשלתי מחמיר. קרנות ברירת המחדל הוכיחו ניהול תקין ותשואות סבירות.
מה החסרונות של קרן ברירת מחדל?
לא בהכרח מתאימה לפרופיל הסיכון האישי שלך. שירות לקוחות לעיתים בינוני. מסלול השקעה ברירת מחדל עלול להיות שמרני מדי (או אגרסיבי מדי) לגילך. לאחר תקופת ההנחה (בד"כ 3-5 שנים), דמי הניהול עשויים לעלות.
מתי כדאי לצאת מקרן ברירת מחדל?
שקלו לנייד אם: א) תם תקופת ההנחה ודמי הניהול עלו. ב) מסלול ההשקעה לא מתאים לגיל/סיכון. ג) קרן אחרת מציעה תנאים טובים יותר. ד) אתם רוצים שירות אישי ייחודי. כיצד לנייד קרן פנסיה.
כיצד בודקים אם קרן ברירת המחדל שלי עדיין טובה?
השוו דמי ניהול מול ממוצע הענף, בדקו תשואה צבורה ל-3-5 שנים מול ממוצע הענף באתר רשות שוק ההון, ובדקו אם המסלול מתאים לגילכם (מסלול תלוי-גיל מומלץ).
האם קרן ברירת מחדל מכסה נכות ושאירים?
כן — כל קרן פנסיה מאושרת, כולל ברירת מחדל, מחויבת לכלול כיסוי לנכות (אי-כושר עבודה) ושאירים כחלק מהמנגנון. בדקו את שיעורי הכיסוי בתקנון הספציפי של הקרן. קצבת נכות מפנסיה — מדריך.
מה ההבדל בין קרן ברירת מחדל לקרן נבחרת?
קרן נבחרת נבחרת אקטיבית על ידי העובד/המעסיק, לרוב עם מגוון מסלולי השקעה ושירות מותאם. קרן ברירת מחדל — פשוטה, זולה, ואוטומטית. עבור עובדים שאינם מעורבים, ברירת המחדל לרוב עדיפה על "להשאיר את זה לגורל".
